Είναι παραδεχτό ότι από τα λάθη σου πρέπει να μαθαίνεις, να γίνεσαι καλύτερος και να προσπαθείς να μην τα επαναλάβεις. Δυστυχώς στην οικογένεια της ΟΜΟΝΟΙΑΣ ελλείπει εδώ και χρόνια η αυτοκριτική και η αποφυγή λανθασμένων αποφάσεων που μας στοίχησαν τα περασμένα χρόνια!!! Πολλοί θα ισχυριστούν ότι αν ο Σκέμπρι μετουσίωνε σε γκολ την κλασσική ευκαιρία που βρήκε χθες λίγα λεπτά πριν το τέλος της αναμέτρησης με την Δόξα και σημείωνε το 2-0 ίσως σήμερα να μην κάναμε αυτή την κουβέντα. Η πραγματικότητα όμως είναι ότι έστω κι αν η ομάδα κατάφερνε να πάρει τους τρείς βαθμούς χθες τα δεδομένα δεν θα ήταν διαφορετικά. Γιατί πλέον είναι πασιφανές ότι με τα «πατσιαρίσματα» και με το «κρύψε να περάσουμε» μόνο ζημιά δημιουργούμε από εδώ και μπρος στο τεράστιο οικοδόμημα που ονομάζεται ΟΜΟΝΟΙΑ. Τόσο με την παρουσία της ομάδας στα Ευρωπαϊκά παιχνίδια όσο και με τις εμφανίσεις της τις τρεις πρώτες αγωνιστικές του πρωταθλήματος είναι πασιφανές πως μας στοίχησε ο κακός προγραμματισμός που έγινε το καλοκαίρι από το Δ.Σ και την τεχνική ηγεσία. Όποιος παρακολούθησε με προσοχή το χθεσινό ενενηντάλεπτο θα κατάλαβε ότι η ομάδα ακόμα ψάχνει να βρει τα πατήματα της, να δεθεί, λες και βρισκόμαστε ακόμα σε περίοδο προετοιμασίας. Δυστυχώς όσο κι αν το Δ.Σ της ομάδας μας το αρνείται, είναι εμφανέστατη η απουσία ενός ανθρώπου ο οποίος θα είχε την απόλυτη ευθύνη για να καταρτήσει το πλάνο της φετινής χρονιάς, σε συνεργασία πάντα με το προπονητικό τιμ, και να το υλοποιήσει βρίσκοντας ποδοσφαιριστές που θα καλύψουν τα κενά που είχε η ΟΜΟΝΟΙΑ από την περσινή χρονιά. Κι αυτός δεν είναι άλλος από τον τεχνικό διευθυντή. Η θέση του προέδρου του σωματείου ότι το μοντέλο του τεχνικού διευθυντή δεν μπορεί να ταιριάξει με την ΟΜΟΝΟΙΑ αυτή την χρονική περίοδο μας βρίσκει κάθετα αντίθετους.
Κι ερωτούμε:
• Όταν όλες οι μεγάλες ομάδες του εξωτερικού λειτουργούν με το μοντέλο του τεχνικού διευθυντή, πως είναι δυνατόν η μεγαλύτερη ομάδα της Κύπρου να αρνείται πεισματικά να ακολουθήσει αυτή την τακτική;
• Δεχόμαστε ότι η ΟΜΟΝΟΙΑ βρίσκεται σε περίοδο οικονομικής περισυλλογής. Δεν θεωρείται όμως ότι η παρουσία ενός ανθρώπου ο οποίος θα γνώριζε την ποδοσφαιρική αγορά παγκόσμια θα βοηθούσε στο να βρεθούν ποδοσφαιριστές νεαροί και «φτηνοί» που θα μπορούσαν να καλύψουν τις ανάγκες της ομάδας;
• Και τέλος ακούμε συχνά πυκνά ότι κάποιοι ποδοσφαιριστές προβαίνουν σε ενέργειες oi οποίες δημιουργούν προβλήματα στα αποδυτήρια. Αυτά τα θέματα παρά να τα χειρίζεται από μόνος του ο εκάστοτε προπονητής της ομάδας (και πολλές φορές να αποσπάται η προσοχή του από την ουσία, που είναι η καλύτερη δυνατή προετοιμασία της ομάδας για τις αγωνιστικές της υποχρεώσεις), δεν θα ήταν καλύτερα να τα χειρίζεται ο Τεχνικός Διευθυντής; O οποίος εξάλλου θα ήταν και ο καθ΄ ύλην αρμόδιος για να υπάρχει τάξη και ηρεμία στην ομάδα έτσι ώστε το τεχνικό επιτελείο να κάνει ανενόχλητο την δουλειά του!
Αυτά δεν είναι ερωτήματα δικά μας, αλλά του κόσμου της ΟΜΟΝΟΙΑΣ. Και η καλύτερη απάντηση από το Δ.Σ είναι άμεση πρόσληψη ενός ανθρώπου που θα αναλάβει το νευραλγικό πόστο του Τεχνικού Διευθυντή, που θα έχει την ευθύνη του προγραμματισμού και την υποχρέωση να λογοδοτεί στο εκάστοτε Δ.Σ όταν κάτι δεν πάει καλά! Βεβαίως αυτή η κίνηση από μόνη της δεν θα λύσει όλα τα προβλήματα εάν δεν συνοδευτεί και από άλλες διαρθρωτικές και οργανωτικές αλλαγές που πρέπει να γίνουν. Διότι αν είναι να έχεις Τεχνικό Διευθυντή και η υπόλοιπη δομή και τρόπος λειτουργίας να μείνει ως έχει τότε θα είναι δώρο-άδωρο. Βασικό επίσης είναι το άτομο να έχει ελευθερία κινήσεων και να μην βραχυκυκλωθεί στα πλοκάμια που στήνουν οι διάφοροι λογής manager…
