Δεν παρακολούθησα τον αγώνα με τον Pafos FC. Ανάμενα απλά να δω το τελικό αποτέλεσμα, ελπίζοντας να διαψευστούν οι προβλέψεις μου για διασυρμό. Προβλέψεις που βασίζονταν στο ότι (1) πήγαμε ουσιαστικά χωρίς προπονητή για να αντιμετωπίσουμε τον καλύτερο προπονητή που πέρασε από την Κύπρο τα τελευταία 10 χρόνια, (2) αντιμετωπίζαμε την ομάδα που αποδεδειγμένα παίζει σταθερά το καλύτερο ποδόσφαιρο φέτος (τέρματα 17-2 σε 7 αγώνες, αν σας θυμίζει κάτι από την τρομερή ΟΜΟΝΟΙΑ του Μπεργκ) (3) το κλίμα μετά την απόλυση του προπονητή ήταν ως συνήθως αρνητικά ηλεκτρισμένο και (4) η δυσμενέστατη παράδοση που έχουμε στο Παφιακό στάδιο (γιατί;). Ήταν ένας αγώνας με αναμενόμενη, δυστυχώς, κατάληξη. Τέλειωσε και τώρα πρέπει να δούμε την επόμενη μέρα. Η επόμενη μέρα που μας βρίσκει με 9 βαθμούς σε 8 αγώνες, με μηδέν βαθμούς (αλλά με μαθηματικές ελπίδες) σε 4 αγώνες στο UEL, με κακή ψυχολογία, με ένα αποδεδειγμένα ελλειπές ρόστερ και με ένα νέο (και νεαρό) προπονητή στον οποίο εναποθέτονται όλες οι ελπίδες για αναστροφή της κατάστασης (ευελπιστώντας να μας βγει κάτι σαν ένας νέος Χενκ Χάουαρντ ένα πράμα, αχ Θεέ μου). Αναμένοντας…
Εντούτοις, είναι με μεγάλη μου λύπη που αναγκάζομαι να γράφω ξανά τα ίδια που έγραφα την μαύρη περίοδο 2005-2018 για την αναγκαιότητα εφαρμογής ενός μοντέλου με επενδυτή και ικανούς ποδοσφαιράνθρωπους (τεχνικό διευθυντή {ΤΔ}, πλήρως στελεχωμένο τμήμα σκαόυτιγκ και όσο το δυνατό μεγαλύτερη ομάδα ειδικών ποδοσφαίρου) όπου θα καθορίζουν και θα εφαρμόζουν με στοχοπροσήλωση τη μεθοδολογία για επίτευξη των στρατηγικών “θέλω” της ΟΜΟΝΟΙΑ σε μακροχρόνιο ορίζοντα. Τονίζω ότι αυτό ήταν μαζική απαίτηση και ένας μεγάλος αγώνας που δινόταν απέναντι σε ένα καθεστώς που διοικούσε διαχρονικά την ΟΜΟΝΟΙΑ χωρίς να έχει καμία τεχνογνωσία περί σύγχρονου ποδοσφαίρου. Ενός καθεστώτος που πίστευε ότι θα οδηγούσαν την ΟΜΟΝΟΙΑ στο σωστό δρόμο εφαρμόζοντας τις μεθοδολογίες της δεκαετίας του ’70 και του ’80 όπου το ποδόσφαιρο ήταν ερασιτεχνικό/ημιεπαγγελματικό και η ΟΜΟΝΟΙΑ πρωτοπορούσε σε όλα. Περί το 2015-16, μας έφεραν κάτι δήθεν τεχνικούς διευθυντές για να μας αποδείξουν ότι το μοντέλο του ΤΔ δεν είναι καλό (π.χ. έναν εγγλέζο που δεν καταλάβαμε τι ρόλο είχε ούτε τι έκανε και τον ελλαδίτη που προηγουμένως τα είχε κάνει θάλασσα στον Παναθηναϊκό κι ο ερχομός του έδιωξε τον Μιλόγιεβιτς-ένα προπονητή που θα μπορούσε να μην έφευγε ποτέ από την ΟΜΟΝΟΙΑ και που τώρα είναι στους απέναντι).
Κατόπι, είδα με μεγάλη ανακούφιση την ανάληψη της λειτουργίας του ποδοσφαιρικού τμήματος από επενδυτή ο οποίος πολύ σωστά εισήγαγε το μοντέλο τεχνικού διευθυντή κι ενός πιο οργανωμένου σκάουτιγκ σε σχέση με το παρελθόν. Απέτυχε τον πρώτο χρόνο, όμως επέμεινε με την πρόσληψη ΤΔ (Λάρκου) με τα γνωστά αποτελέσματα. Όπως είπε ο ίδιος ο επενδυτής και οι συνεργάτες του, η επιτυχίες ήρθαν πολύ νωρίτερα απ’ όσο υπολόγιζαν. Αυτό δυστυχώς από ευτύχημα μετατράπηκε σε δυστύχημα. Αντί να δουλέψουν πάνω στο επιτυχημένο μοντέλο, επέλεξαν πέρσι, με την πρώτη στραβή να αλλάξουν το μοντέλο ξηλώνοντας ΤΔ (και ακολούθως τον προπονητή). Δεν είμαστε προσωπολάτρες, ούτε ο Λάρκου είναι ο μοναδικός ΤΔ στην υφήλιο. Εν πάσει περιπτώσει, φέρνουν προπονητή από τη βρετανική σχολή, του λεν θα φέρεις μόνο ένα βοηθό και όλο το υπόλοιπο staff θα παραμείνει ως έχει, μας παίρνει το κύπελο, μας βάζει ομίλους UEL και τον διώχνουμε. Το βρετανικό μοντέλο, μπορεί να μην έχει τον τεχνικό διευθυντή όπως τον εννοούμε εμείς, αλλά ο Head Manager έχει πίσω του έναν ολόκληρο «στρατό» από ειδικούς προδοσφαιράνθρωπους (ενδεικτικά και όχι περιοριστικά, στατιστικολόγους, ψυχολόγους, σκάουτερς και προπονητές τερματοφυλάκων, άμυνας, μέσων, επιθετικών, προπονητές τακτικής και ατομικής κατάρτισης κλπ κλπ κλπ) οπότε ο Head manager έχει τον χρόνο και την ευθύνη να ασχοληθεί με την δουλειά του που είναι οι επιλογές κατάλληλων παικτών, ο καθορισμός της αγωνιστικής στρατηγικής/τακτικής και η ενσωμάτωση των παικτών στο αγωνιστικό πλάνο της ομάδας με την βοήθεια (support) των teams που ανάφερα πιο πάνω, δηλαδή λειτουργεί ως πραγματικός manager (όπως και οι managers στις δουλειές σας κ. Παπασταύρου). Αντιλαμβάνομαι ότι μια κυπριακή ομάδα δεν σηκώνει τόσο μεγάλο οικονομικό βάρος για όλα αυτά. Οπότε, αφού όλα αυτά δεν εφαρμόζονται στην νήσο Κύπρο, τότε, τί κάνει νιαου νιαου στα κεραμίδια; Ο προπονητής να ασχολείται με το αγωνιστικό κομμάτι ενώ το σκάουτιγκ και οι επιλογές παικτών και οργάνωσης να εφαρμόζονται και επιβλέπονται από τον τεχνικό ή αθλητικό διευθυντή με την βοήθεια του σκάουτιγκ και το ΟΚ του προπονητή. Ακολούθως το ΔΣ προχωρά στην οικονομική διαπραγμάτευση για υλοποίηση της μεταγραφής. Αυτά δεν γίνονταν και επί της εποχής της επιτυχημένης «Τριανδρίας»; Τώρα τί άλλαξε; Μπορεί ο Σίμος να ασχολείται ταυτόχρονα με όλα τα επιπλέον θέματα που του έχουν ανατεθεί; Προφανώς και ΟΧΙ. Το αποτέλεσμα των μεταγραφικών Ιανουαρίου και Καλοκαιριού 2022 έδειξαν τεράστια δυστοκία, αστοχίες και καθυστέρηση στις μεταγραφές σε σχέση με το τί ίσχυε τα προηγούμενα 2 χρόνια. Οπότε, Τεχνικό διευθυντή εδώ και τώρα, για να μην χαθεί και η επόμενη σεζόν, αφού οι οιωνοί για τη φετινή σεζόν δεν είναι καθόλου ενθαρρυντικοί. Τέρμα τα πειράματα. Εφαρμογή και προσήλωση στο πλάνο με ΤΔ. Λάθη όλοι κάνουμε. Όμως με σωστή στελέχωση το ρίσκο λάθους μειώνεται ή ακόμα κι όταν κάτι πάει λάθος οι ίδιοι να κληθούν να το διορθώσουν λόγω της τριβής και της εμπειρίας τους με το αντικείμενο. Δεν μπορείς να αλλάζεις το μοντέλο κατά το δοκούν. Είναι κρίμα να πάει χαμένη η καλή δουλειά που προηγήθηκε, τα χρήματα σας, ο κόσμος, το οικοδόμημα της ΟΜΟΝΟΙΑ. Εκτός κι αν δεν σας ενδιαφέρει, που δεν θέλω να το πιστεύω.
Παραπέμπω στο παράδειγμα της Αεκ Λάρνακας. Το 2010, οι άνθρωποι ανέθεσαν στον ποδοσφαιράνθρωπο Τζόρντι Κρόιφ (ως τεχνικό διευθυντή) την ευθύνη και εφαρμογή του στρατηγικού σχεδιασμού της ομάδας. Έμεινε εκεί για 2 χρόνια και μετέτρεψε την αεκ από μια μέτρια ομάδα (τη μια χρονιά ήταν στις πρώτες θέσεις και την άλλη κινδύνευε) σε μια ομάδα πρωταθλητισμού. Φεύγοντας άφησε πίσω του έργο πάνω στο οποίο η αεκ έκτισε, χωρίς να ξεφύγει από αυτό, και έγινε σχεδόν μόνιμα διεκδικήτρια τίτλων και συμμετοχών σε ευρωπαϊκές διοργανώσεις. Μπορεί να μην πήρε ακόμη το πρωτάθλημα (το δικαιούταν 2-3 χρονιές) αλλά η αεκ συνεχίζει επιτυχώς το μοντέλο αυτό. Για άλλους λόγους (παράγκα), δεν πήρε τόσους τίτλους όσους δικαιούτο. Κάτι παρόμοιο έκανε και ο Απόλλωνας. Όμως μια ΟΜΟΝΟΙΑ με τη στρατιά του κόσμου και την τεράστια ιστορία της δεν έχει να χάσει τίποτα από την σωστή εφαρμογή του μοντέλου ΤΔ. Και όταν λέω για ΤΔ, μιλώ για τον ΚΑΤΑΛΛΗΛΟ και όχι για οποιονδήποτε. Πάρτε το παράδειγμα της Αεκ αλλά και του πρόσφατου παρελθόντος της ομάδας μας.
Το πρόβλημα με τις κυπριακές ομάδες είναι ότι οι διοικούντες φτάνουν στο σημείο να θεωρούν τους εαυτούς τους ικανότερους από ποδοσφαιράνθρωπους, οπόταν και φτάνουμε στα σημεία «καφενειακής» διοίκησης/διαχείρησης και επιλογών. Υπομονή μηδέν. Γι’ αυτό και δεν στεριώνει προπονητής ή ΤΔ. Πίστευα ότι η ομάδα μας ξέφυγε από αυτό όμως ο τελευταίος χρόνος με διαψεύδει. Κρίμα, κρίμα, κρίμα… Με 9 χιλιάδες διαρκείας και 12 χιλιάδες privilege cards… Δουλέψτε αμέσως ώστε να σώσετε την τρέχουσα αλλά κυρίως και την επόμενη χρονιά για να έχουμε ξανά τόσα (και περισσότερα) διαρκείας και privilege cards.
Στηρίζουμε τον νέο προπονητή μας, όμως χωρίς support (ΤΔ και σωστή ομάδα υποστήριξης) δεν θα έχει καλύτερη τύχη από τον προηγούμενο ούτε από τον τεράστιο Μπεργκ στην τελευταία του χρονιά (αλήθεια πώς κατάφερε να στήσει τέτοια ομάδα στην Pafos FC με υποδιέστερους θεωρητικά παίκτες ενώ με εμάς πέρσι δεν τα κατάφερε; Σίγουρα υπάρχει απάντηση, αλλά δεν είναι της ώρας ούτε θα κερδίσουμε κάτι αν το συζητούμε). Ο νέος προπονητής έχει να αλλάξει πολλά από σήμερα μέχρι και τον Δεκέμβριο ώστε η ομάδα να διασώσει ότι σώζεται. Ακολούθως, με 4 καλές μεταγραφές που θα κάνει ο ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ τον Γενάρη να γίνει η υπερπροσπάθεια για είσοδο στην εξάδα. Και το λέω αυτό, επειδή όντως αναλαμβάνει μια ομάδα με ένα ρόστερ ελλειπές (πχ χωρίς 8άρι επιπέδου Γκόμεθ ή αναπολούμε τον Ασημένο για τα κενά στα χαφ όπου κανένα χαφ ΔΕΝ μπορεί να δώσει διαφορετικότητα στην ανάπτυξη παιγνιδιού, όπωε επίσης, η ύπαρξη φιλότιμων παικτών επιπέδου ολυμπιακού λευκωσίας/δόξας/ακρίτα) και σημαντικά αταίριαστο (χωρίς πραγματικό δεκάρι, ακραίοι επιθετικοί που είτε δεν θέλουν είτε δεν μπορούν, 4 σεντερ φορ πόσα γκολ;) που οδήγησε με μαθηματική ακρίβεια στα κακά αποτελέσματα στην Κύπρο. Είναι προφανές ότι η ομάδα μπορεί να παίζει αξιοπρεπώς στην Ευρώπη επειδή οι παίκτες βγάζουν τρεξίματα και δίνουν τα πάντα αφού έχουν έξτρα (ατομικό) κίνητρο σε αντίθεση με το πρωτάθλημα. Κι εδώ είναι η ευθύνη των παικτών αλλά και η έλλειψη ενός ανθρώπου (ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ) που θα βάλει τον καθένα στη θέση του. Επίσης, η δομή του ρόστερ δεν ευνοεί διαφορετικό τρόπο παιγνιδιού, δυστυχώς. Αν εξαιρέσουμε το ματς με ΕΝΠ, σε κανένα άλλο ματς πρωταθλήματος δεν βγήκε μια ολοκληρωμένη εικόνα που να δίνει ελπίδες. Ευθύνες έχει φυσικά ο πρώην προπονητής αλλά όχι μόνο αυτός. Αυτός έκανε τις επιλογές; Μήπως δεν ικανοποιήθηκαν όλα του τα απαραίτητα θέλω; Οι περιπτώσεις Λαμκέλ Ζε, Λοΐζου, Mancini, σέντερ φορ (τυχαία ήρθε ο Καρίμ και ο Χούπερ ως άνεργος με μεγάλη απραξία) και η μη έλευση 8ριού επιπέδου Γκόμεθ τί μας δείχνουν (αν έρθουμε να προσθέσουμε τους χειρισμούς σε παλαιότερες περιπτώσεις Λούφτνερ, Ακιντόλα, Ιγιάγι); Αν δεν αλλάξει η κατάσταση και τα δεδομένα, τότε ο νέος προπονητής θα είναι το νέο εξιλαστήριο θύμα της αποτυχίας.
Όλα αυτά ήθελα να τα γράψω και πέρσι με την αποδόμηση του θεσμού του ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ, όμως ήθελα να δω πως θα τα πήγαινε το πείραμα με το «εγγλέζικο» μοντέλο. Δυστυχώς, εφάαμεν τα μούτρα μας. Επίσης, η απογοήτευση δεν πηγάζει από τον (αναμενόμενο) διασυρμό από την Pafos FC αλλά από την συνεχιζόμενη αγωνιστική διπλοπροσωπεία της ομάδας, τον κακό προγραμματισμό και την αλλοπροσαλογία των διοικούντων.
Και κάτι τελευταίο. Το kerkida.net είναι ο εκπρόσωπος επικοινωνίας της ΟΜΟΝΟΙΑ; Πώς γίνεται αυτή η ιστοσελίδα να αποκαλύπτει μεταγραφές παικτών, προπονητή ή άλλες ειδήσεις προτού να επισημοποιηθούν από την ΟΜΟΝΟΙΑ FC; Προφανώς κάποιος εκ των έσω τους πληροφοριοδοτεί. Σήμερα, διάβασα και την ατάκα της εν λόγω ιστοσελίδας που υπεραμύνονται μελών του ΔΣ και του σκάουτερ. Ποιά είναι η σχέση της αποελίστικης ιστοσελίδας με την ΟΜΟΝΟΙΑ FC;
Mr Ferrara welcome to OMONOIA!
MONO OMONOIA, a team above all!
ΚΑΤΑΛΛΗΛΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΕΠΙΠΕΔΟΥ, ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
Γιάνος Ομόνοια
